【トップ企業の女性CEO】いくら稼いでいるのか

優秀な女性の社員を考えると、女性CEOの人数はまだ不釣り合いな気がします。一方で、女性がCEOになると、給与体系は驚くほど巨額となります。

Equilarが行った最近の役員報酬の調査では、女性CEOの報酬額は平均で23.1百万ドルと、なんと男性CEOの16百万ドルに比べて44%近くも多いことが分かりました。

企業名 (ティッカー)	社長名	報酬金額	増減	Equilar 2017 ランキング
Oracle (ORCL)	Safra A. Catz	$40,943,812	-23%	5
Hewlett Packard Enterprise (HPE)	Margaret C. Whitman	$32,935,138	93%	6
International Business Machines (IBM)	Virginia M. Rometty	$32,307,434	63%	8
Pepsico (PEP)	Indra K. Nooyi	$25,168,597	13%	10
General Dynamics (GD)	Phebe N. Novakovic	$21,202,838	4%	15
Lockheed Martin (LMT)	Marillyn A. Hewson	$19,422,118	-4%	19
Mondelez International (MDLZ)	Irene B. Rosenfeld	$15,840,326	-13%	43
Duke Energy (DUK)	Lynn J. Good	$13,458,982	26%	62
Progressive (PGR)	Susan P. Griffith	$6,864,146	n/a	94
	女性 CEO 平均	$23,127,043
	男性 CEO 平均	$15,978,149

またCatalyst の調査によると、2020年3月時点でS&P 500の企業の内、女性CEOは30名(6%)となっており、男性CEOが多数を占めています。

共同設立者のラリーエリソンがCEOから退き、会長および最高技術責任者になるため、当時CFOであったキャッツは、2014年にCEOに任命されました。

この巨大企業は、彼女のリーダーシップのもと、過去5年間で85もの企業買収を積極的に行いました。

女性CEOで一番稼いでいるキャッツの報酬は2016年に40百万ドルです。2015年の53百万ドルにくらべて23％減少しました。

2015年の彼女の報酬の内、27百万ドルは株式報酬、24百万ドルはストックオプションとなっています。基本給は950,000ドル/年ですが、現金によるボーナス支給はありませんでした。

また、キャッツは、スタンフォード大学院のビジネススクールで教鞭を執っています。2016年の最も力がある女性トップ10にランクしています。

いわゆる天才ですね。

フォーチュンマガジンで、最も力のある女性に選出されました。ジェネラルモーターズ社で初の女性CEOです。また、アメリカの自動車業界において、初めての女性CEOとなります

同時に彼女は、同社で3番目に大きな個人株主です。

連邦破産法第11章、チャプター・イレブンを適応した2011年以降、同社の利益を好転させた功績のあるダン・アカーソンから引き継ぎ、2014年にCEOになりました。

以降、バーラの影響力と伴に、同社は成長を遂げました。

昨年、彼女はトランプ大統領の戦略方針フォーラムの3人の女性メンバーの内の一人に選出されました。

この大企業を率いるバーラの2015年の報酬は、基本給の1.75百万ドルおよびボーナス3百万ドルを含む28.6百万ドルでした。

また、成果報酬11百万ドルと株式報酬で12百万ドルを与えられました。

ヌーイは、早くから主要なグローバル企業の女性CEOとなった一人です。

10年以上、同社の重要ポストで活躍してきました。そして、2006年にCEOの座に就いたのです。それにより、株価が73％上昇しました。

彼女は同社のベテラン社員であり、CFOのポストにも就いていました。

ヌーイのリーダーシップのもと、主にソーダを扱っていたこの企業は、食品やマウンテンデューやフリトレーなど幅広く飲料を扱うようになりました。

また、ネイキッドジュースなど健康的なオプションも拡大しています。

そして多角化戦略が功を奏し、昨年、ソーダの売上は同社全体の売上の25％以下になったと報告しています。

ヌーイの報酬は2016年、25百万ドルとなり前年に比べて13％アップしました。2015年の報酬では、彼女の給与体系で一番大きな額を占めるボーナスが13百万ドルでした。

次に、株式報酬の6.25百万ドルです。また、1.6百万ドルの給与と370,000ドルの手当があります。

彼女はトランプ大統領のCEOフォーラムのメンバーであり、今までトランプ大統領の女性発言について、口を挟んだことはありませんでした。

ところが、昨年トランプ大統領の女性への対応に、ついに苦言をコメントしたのです。

堪忍袋の緒が切れたのでしょう。お金の縁は切れそうにないので、全く問題なさそうです。

興味深かったのは、彼女がCEOになって以降、株価が196％上昇したことです。

同社は2015年11月に90億ドルでSikorsky社を買収しましたが、この指揮をとっていたのがヒューソンです。

そして、彼女は十分な見返りを得ました。2016年給与とボーナスで19百万ドルの報酬を手にしました。前年に比べ4%減となります。

2015年は約9百万ドルを複数のオプションから受け取りました。

昨年、同社が製造するF-35 jetsの価格が高いとトランプ大統領のツイートにより、非難を浴びせられ、直ちにコストを下げて対応しています。

ロメッティは1981年にIBM社に入社しました。31年後、CEOに任命されたのです。13,228の同社株式を所有する個人大株主の一人です。

2016年四半期に売上見込みを達成しましたが、それ以降19四半期連続で売上げが減少しています。しかし、彼女は次の4年で25,000人を新たに雇うと発表しました。

ロメッティはIBM社をワトソンの技術を使用し、クラウドコンピューター、ブロックチェーン、AIなどの分野に挑戦することでイノベーションを牽引してきました。

トランプアドバイザリーフォーラムの女性CEOメンバーですが、たびたび高額な報酬に非難を浴びています。彼女の報酬は2016年、32百万ドルで前年比63%増でした。

2015年は12.9百万ドルの株式報酬と1.5百万ドルの給与、4.5百万ドルのボーナスとなっています。

日本では2016年9月時点で上場企業3,525社のうち女性が社長を務める企業はわずか6%の24社となります。

ともて残念な数字です。この結果が日本の成長を妨害している要因とも思えます。今後、ますますグローバル化が進み、海外で働く機会も多くなります。

女性の方は、今から海外企業で働けるよう準備を行いキャリアを積んでくだい。

最後までお読みいただきありがとうございました。